BeProudライフスタイルガイド¶
1. 自分¶
「プロフェッショナル」の自覚を持とう¶
自分の行動が提供する価値について考えよう
責任感を持って、自分ごととして行動しよう
できることは自分でやろう¶
自分のことは自分でやろう
自分ができることを自分で探そう
指示を待たずにやり方を提案しよう
自分でできないときは頼ろう¶
分からないことがあったら放置せずに聞こう
相手が忙しくても、聞くことによって全体としてプラスになるよ
15分調べて分からなかったら聞く習慣を持とう
自分だけでがんばらずチームで解決しよう
自分なりの判断基準を持とう¶
自分の判断基準を元に、よりよい案を考えよう
自分の判断基準でうまくいかない場合は、基準をみなおして改善しよう
自己管理しよう¶
自分の状態を把握しよう
最終的により良い結果が出るように、自分を管理しよう
無理をしてもパフォーマンスが出ないので、帰って次の日元気になろう
2. BeProudというコミュニティ¶
現状を改善するよう行動しよう¶
今よりいいやり方があるかも知れない
チームとして最大限の効果がでる方法を考えて、振る舞おう
どんどん変えよう→ダメだったら謝れば良い
BeProudにしかできない文化を持とう¶
上司と部下という関係ではない
コミュニティに属する一人の人間として周りと関係性を築こう
人がそれぞれ違うということを受け入れて尊重し合おう
人の行動を変えようとせず、自分から行動しよう
みんなは自分と違うのは当然¶
経験、立ち位置が違って当然
自分にできることは、共有しよう
自分にできないことは、習得しよう
3. ふるまい¶
自分で判断し、やってから共有しよう¶
判断丸投げではなく、自分で判断して実行しよう
誰かの判断を待つと、スピードが落ちる
「こう思うので、このようにしておいた。なにかあったら言ってね」と行動してから共有しよう
判断を依頼する場合も、提案しよう
「2案あります。こういう理由でA案が良いです」
相手に「じゃあそれで」と言わせよう
1人で判断しきれないなら早めに相談しよう
状況を気軽に共有しよう¶
人から聞かれる前に自分の状況を共有しよう
作業状況を記録しよう
わからないこともそのまま共有しよう
常に共有し合うことで、助言がもらえたり他の人の参考になる
いま実施中のこと、ざっくり作業見積もりや完了予定
ハマっているか、順調か
懸念点や気になっていること
4. 仕事¶
価値のある仕事をしよう¶
今実施している仕事がどういう価値を生み出すかを常に考えよう
価値を生まない作業をするくらいなら、さっさと帰宅して休むなり他のことをしよう
自分で価値がない作業を生み出さない
例:「ほんとうに使われるのか？」「費用対効果で見て価値が高いか？」と考えてみる
自分がいなくても大丈夫にしよう¶
チームで仕事をしているので、急に来れなくなっても仕事がまわるようにしておこう
常に状況を共有の場所に書くことによって、いつでも誰かが引き継げるようにしよう
宝くじが当たって会社に来なくなるかも知れない
チームのメンバーとして行動しよう¶
自分の担当箇所は責任を持とう
チームの一員として全体のことも考えよう
自分の担当ではないことも気がついたら伝えよう
リーダーも一人で抱え込まない
みんなが決めよう¶
やりたいことがあったら、みんなの合意を得よう
「他の人が言ってたから決定」じゃない
よりよい結論とするために、お互いに気になることは発言しよう
ルールにとらわれず、善意で動こう¶
活動の目的はBeProudとして価値を作り出すこと
ルールは信頼関係のもとに運用されている
エッジケースを試す際は、全体の価値につながるか考えよう
時間を意識しよう¶
成果を出すために、まとまった時間を意識して作ろう
ミーティング時間や期限を守って、人の時間を奪わないようにしよう
遅刻、急な休みのときは連絡しよう
残業しないように計画しよう